贷款中介收一万五费用可能合理。依据《相关法律法规》，中介费是法定收费项目，只要不超过规定标准即合法。若费用过高且不透明，可能涉及不当得利，影响贷款者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

1.孩子抚养权诉讼中，若被告不出庭，法院会视情况判决。被告无正当理由拒传票传唤不到庭，法院可缺席判决。 2.法院判抚养权，遵循最利于未成年子女原则。综合子女年龄、父母抚养能力等因素，两周岁内子女一般归母亲，八周.

（一）发生交通事故后，当事人应及时报警，等待交警出具事故责任认定书，以此明确各方责任比例，这是赔偿的基础。 （二）整理好各类赔偿证据，如人身损害的医疗费用发票、误工证明、护理协议及费用凭证等；财产损失的维.

1.出纳离职后责任追究期限因不同情形而定。民事责任诉讼时效通常为三年，从权利人知晓权利受损及义务人时起算。行政处罚方面，一般违法行为两年内未被发现则不再处罚，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，期.

法律分析： （1）协商解除劳动合同需劳动者和单位达成一致，并签订书面协议。书面协议能明确双方权利义务，如解除时间、工作交接等关键事项，保障双方合法权益。 （2）劳动者单方解除分常规和即时两种。常规情况下，提前.

（一）若想协议离婚，应前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理，不要尝试在异地进行协议离婚，避免浪费时间精力。 （二）若打算诉讼离婚，需根据不同情况确定管辖法院。一方离开住所地超过一年，另一方起诉的，可由.

结论： 离婚前一方债务分担，共同债务共同偿还，个人债务个人承担。 法律解析： 根据《民法典》，夫妻共同债务需共同偿还。共同债务有两类，一是夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负的债务；二是一方在婚.

1.公司对劳动仲裁结果不服提起诉讼有严格时间限制。终局裁决下，被申请人要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；非终局裁决时，公司要在收到仲裁裁决书之日起十五日.

婚后给儿子买房子，如果明确只登记在儿子一个人名下，通常会被视作对儿子的个人赠与，这房子就是儿子的个人财产。在离婚的时候，这套房产不会被当作夫妻共同财产来进行分割，也不存在夫妻之间关于这套房子的继承问题。.

监控被篡改，应报警。 具体操作：1. 立即向当地公安机关报案，说明情况；2. 配合警方调查，提供可疑线索；3. 由警方专业部门对监控进行鉴定，确保结果公正；4. 根据鉴定结果，依法追究相关责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

结论： 男方起诉离婚，女方应积极应对，准备证据，准时出庭表达意见，必要时可聘请律师。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，离婚诉讼中双方都有平等的权利和义务。女方在收到法院传票后积极.

（一）双方先尝试友好协商，确定孩子抚养权归属及抚养方式，形成书面协议。 （二）若协商不成，可向法院起诉。提供自身有利于孩子成长的证据，如稳定收入证明、良好居住环境证明等。 （三）孩子年满八周岁，要与孩子充分.

法律分析： （1）离婚时子女抚养权判决的核心原则是最有利于未成年子女。对于不满两周岁的孩子，通常以母亲直接抚养为原则，这是基于孩子此时对母亲照顾的依赖。但若母亲有不宜抚养的情况，如患严重传染性疾病，父亲请求.

1.专职销售假药构成销售假药罪，依据《刑法》会根据不同危害后果判处相应刑罚，包括三年以下、三年到十年、十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时并处罚金或没收财产。司法实践中，人体健康受危害程度、销售数量和金额.

（一）双方无异议协商赔偿：当双方对责任划分认可时，就医疗费、误工费、护理费等费用协商达成赔偿协议并履行。 （二）协商不成起诉：若协商不成功，受害方准备起诉状、事故责任认定书、相关费用票据等证据，向有管辖权.

您应要求学校赔偿医疗费等费用。依据《民法典》，学校对孩子有教育、管理职责，伤害发生后需承担相应赔偿责任，否则可能影响孩子治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

1.父母离婚时，16个月宝宝抚养权通常归母亲。法律规定，不满两周岁子女，原则上由母亲直接抚养。 2.若母亲有特殊情况，父亲请求抚养，法院会支持。比如母亲患严重传染病等不宜和孩子生活，或有条件却不尽抚养义务等。 3.若.

当劳动者无辜遭遇被劝辞职的情况时，首要任务是判定用人单位的行为是否契合违法解除劳动合同的情形。倘若用人单位毫无正当理由便劝说员工辞职，此即构成违法解除。 在此种违法解除的状况下，员工有权主张赔偿金。赔偿金.

1.债务人坐牢不影响债权人追讨债务，债权人可通过协商和诉讼两种方式追讨。 2.协商追债时，若能联系到债务人，可就债务偿还进行沟通，制定还款计划，这是较为平和的解决方式。 3.若协商不成，债权人可向自己所在地或债务人.

不一定。若女职工已达法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇，被裁一般无工龄赔偿；若虽满50岁但未享受养老保险待遇，且与工厂是劳动关系，因工厂订单问题被裁，应获工龄赔偿，赔偿按工作年限，每满一年支付一个月工资.