劳动仲裁公司诉讼多久时间限制吗

1.公司对劳动仲裁结果不服提起诉讼有严格时间限制。终局裁决下，被申请人要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；非终局裁决时，公司要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.解决措施和建议：
公司应建立完善的仲裁裁决书接收和处理流程，确保第一时间知晓仲裁结果，避免错过时间。
安排专人负责跟进仲裁案件，及时与法律专业人士沟通，确定裁决性质，制定应对方案。
若因不可抗力等特殊情况可能逾期，及时向法院说明情况，尝试申请延期。逾期不起诉，裁决书即发生法律效力，公司将可能丧失通过诉讼解决纠纷的权利，所以必须重视时间规定及时行使诉权。
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法律分析：
（1）公司对劳动仲裁结果不服提起诉讼存在明确的时间限制。对于终局裁决，被申请的公司要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（2）若是非终局裁决，公司则应在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
（3）一旦公司逾期未起诉，仲裁裁决书就会发生法律效力，这意味着公司失去了通过诉讼改变仲裁结果的机会。

提醒：
公司在面临劳动仲裁结果时，务必准确把握起诉时间，避免因超时而无法通过诉讼维权。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确裁决类型。公司收到劳动仲裁结果后，先判断是终局裁决还是非终局裁决，以此确定后续的处理方式。

（二）终局裁决处理。若为终局裁决，公司作为被申请人要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（三）非终局裁决处理。若是非终局裁决，公司需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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公司对劳动仲裁结果不服起诉是有时间限制的。
终局裁决情况下，被申请的公司要在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决时，公司需在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
若逾期不起诉，裁决书就会生效。所以公司得遵守时间规定，及时行使权利，不然可能无法通过诉讼解决纠纷。
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结论：
公司对劳动仲裁结果不服提起诉讼有时间限制，终局裁决被申请人应在收到仲裁裁决书30日内申请撤销，非终局裁决公司应在15日内起诉，逾期裁决书生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁结果分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，公司作为被申请人要自收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销；对于非终局裁决，公司需在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。若公司未在规定时间内采取行动，裁决书就会产生法律效力，意味着公司失去了通过诉讼解决纠纷的机会。所以公司在面对劳动仲裁结果时，一定要留意时间限制，及时维护自身权益。如果公司在劳动仲裁方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。