公司结业不依法支付经济补偿怎么办

法律分析：
（1）公司结业不依法支付经济补偿，劳动者可先尝试与公司协商，向其阐明相关法律规定，要求支付经济补偿，这是较为平和的解决方式。
（2）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司限期支付，若公司逾期不支付，会被责令加付赔偿金，能给公司一定压力。
（3）劳动者还可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
（4）若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒：
维权时要注意收集保存好相关证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与公司协商，向公司说明依法应支付经济补偿，并明确告知相关法律依据，争取和平解决。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付经济补偿；若公司逾期不支付，会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
（四）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司结业不依法支付经济补偿，劳动者可按以下途径维权：
1.先与公司协商，说明应依法支付补偿及法律依据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉。该部门可责令公司限期支付，逾期会责令加付50%~100%赔偿金。

3.也能向仲裁委申请仲裁，要在知道权利受损1年内提交书面申请。对仲裁不服，除特殊情况，可15天内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司结业不依法支付经济补偿，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司结业时需依法向劳动者支付经济补偿。当公司不履行该义务，劳动者可先与公司协商，以法律条文为依据要求公司支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令公司限期支付补偿，若公司逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。劳动者也能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不满，在符合法律规定的情况下，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院。若在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司结业不依法支付经济补偿，劳动者可采取多种途径维权。

劳动者可先与公司协商，清晰告知公司需依法支付经济补偿并说明法律依据，此方式可能较快解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司限期支付，逾期不支付的，公司要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

若想通过仲裁解决，劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请至劳动争议仲裁委员会。若对仲裁结果不满，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议劳动者维权时保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。与公司协商时要理性沟通，通过法律途径解决时严格遵循法定程序和时间要求。