劳务纠纷应该如何告人

法律分析：
（1）收集证据是提起劳务纠纷诉讼的基础。像劳务合同、工作证等材料，能有力证明劳务关系和纠纷事实，为后续诉讼提供坚实支撑。
（2）书写起诉状是明确诉求的关键步骤。需准确填写原被告信息、清晰列出诉讼请求及阐述事实与理由，让法院清楚了解案件情况。
（3）确定管辖法院保证了诉讼程序的正确启动。通常选择被告住所地或合同履行地法院，避免因管辖问题耽误诉讼进程。
（4）提交材料和缴纳费用后，法院受理案件并安排开庭。庭审中当事人要遵守秩序，积极参与陈述、举证和质证。
（5）对于一审判决结果不满意，可在规定时间内上诉，维护自身合法权益。

提醒：
收集证据要注意真实性和关联性，不同劳务纠纷案情有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）在收集证据时，要注意证据的真实性和完整性，若遇到难以获取的证据，可请求法院协助调取。
（二）书写起诉状时，诉讼请求要明确具体且合理合法，事实与理由部分需条理清晰地阐述纠纷的来龙去脉。
（三）确定管辖法院时，要准确判断被告住所地和合同履行地，可咨询律师避免选错法院。
（四）庭审前做好充分准备，熟悉证据和相关法律规定，庭审中冷静陈述和质证。
（五）若不服一审判决，要在判决书送达之日起十五日内（裁定为十日）向上一级法院提起上诉。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十二条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
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1.收集证据：找劳务合同、工作证、工资发放和考勤记录等，证明劳务关系和纠纷事实。

2.写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（如要拖欠工资、赔偿损失）、事实与理由。

3.确定法院：通常选被告住所地或合同履行地法院，交诉状和证据，缴费。

4.参加庭审：法院受理排期开庭，当事人遵守秩序，做好陈述、举证等。

5.等待判决：对结果不服，在规定时间上诉。
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结论：
发生劳务纠纷提起诉讼，需按收集证据、书写起诉状、确定管辖法院、提交材料并缴费、参加庭审、等待判决及必要时上诉等步骤进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳务纠纷诉讼有规范流程。收集证据很关键，劳务合同、工作证等能证明劳务关系和纠纷事实，为诉讼奠定基础。书写起诉状要明确原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，确保法院清晰了解诉求。管辖法院一般为被告住所地或合同履行地法院，选对法院是诉讼顺利进行的保障。提交材料并缴纳费用后，法院受理安排开庭。庭审中当事人应遵守秩序，通过陈述、举证、质证等维护自身权益。若不服一审判决，在规定时间上诉可进一步争取权益。若您在劳务纠纷诉讼中遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业法律建议。
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提起劳务纠纷诉讼可按以下步骤进行：
1.收集证据：收集如劳务合同、工作证、工资发放记录、考勤记录等，用以证明劳务关系及纠纷相关事实。这些证据是诉讼的基础，能为胜诉提供有力支撑。
2.书写起诉状：内容涵盖原被告信息、诉讼请求（像支付拖欠工资、赔偿损失等）以及事实与理由。清晰准确的起诉状可让法院快速了解诉求。
3.确定管辖法院并提交材料：通常选择被告住所地或合同履行地法院，将起诉状和证据材料提交，同时缴纳诉讼费用。
4.参加庭审：法院受理后会安排开庭，庭审时当事人要遵守法庭秩序，进行陈述、举证、质证等。
5.等待判决与上诉：庭审结束后等待判决，若不服一审判决，在规定时间内可上诉。

建议当事人在整个过程中保持冷静，严格按法律程序办事，必要时可咨询专业律师。